تا به حال سراغ کسب وکار خاصی رفته اید، که فکر کنید در آن فوق العاده هستید؟ تا دیده اید میگویید عده ای شخصیت مناسب کارآفرین شدن دارند؟
یا در مقابل شغلی داشته باشید که برایتان عذاب باشد.
می دانید چرا عده ای کارآفرین های خوبی می شوند و عده ای دیگر به آن به چشم یک مشکل نگاه می کنند؟
به دیگران نگاه می کنید و با خودتان می گویید آنها چطور می توانند از شغلشان لذت ببرند.
چرا تلاش کردن برایم سخت است. چرا هر روز می خواهم زودتر کارم تمام بشود.
اما گاهی شغلی پیدا می کنید که فکر می کنید وارد بهشت شده اید!
گذر زمان را حس نمی کنید. سخت تر از همیشه کار می کنید.
دلتان می خواهد همیشه سرکار باشید و با تلاش کمتر حتی، بیشتر پیشرفت می کنید.
به نظرتان اختلاف این دو شغل در چیست؟ آیا به شغل ربط دارد یا به شما؟
این شخصیت شماست که شغلتان را تعیین میکند؟ یا کارتان شخصیت شما را می سازد؟
دلتان میخواهد کاری پیدا کنید که هم درآن خوب باشید، هم از آن لذت ببرید، هم در آن از دیگران بهتر باشید؟
همه میتوانند یک کسب وکار جدید راه بیاندازند .
اما نکته مهم اینجاست که حیطه ای را انتخاب کنید که با شخصیت شما همخوانی داشته باشد!
در این مطلب ما انواع شخصیت های کارآفرینانه را معرفی می کنیم.
به شما می گوییم که بر اساس شخصیتتان کدام کسب وکار ها برایتان مناسب تر هستند .
با مسترمایند همراه باشید!
به نظر شما آیا شخصیت افراد بر کارآفرین شدنشان تاثیر میگذارد؟
پژوهش ها نشان داده اند که بله!
شخصیت کارآفرین های موفق معمولا یک دسته ویژگی های مشابه هم دارند.
این ویژگی ها شاخصه های غالب موفقیت آنهاست که از خانواده ، تحصیلات ، تجربه و مهارت هایشان هم مهم تر است !
جدای از این ، افراد معمولا وارد کسب و کارهایی می شوند که با شخصیت واقعی آنها هم خوانی دارد.
همچنین در آن حیطه رضایت و موفقیت بیشتری هم کسب می کند
هر فردی با هر سبک شخصیت، قابلیت این را دارد که یک کسب وکار راه بیاندازد.
تنها چیزی که لازم است این است که فرصت ها و موقعیت های درست و متناسب را شناسایی کند .
خود شناسی به ما کمک می کند که خلا هایمان در آنچه که هستیم و آنچه می خواهیم باشیم را بشناسیم.
خودشناسی پلیست که مارا به خود ایدآلمان میرساند .
پژوهش ها نشان میدهد که بیشتر کارآفرین هایی که به اهدافشان میرسند ذاتا رهبر هستند، توانایی حل مسئله بالایی دارند و تحت فشار زیاد می توانند به خوبی کار کنند .
اما واقعیت این است بیشتر افراد این توانایی ها را ندارند. برای آنها ساده نیست که بخواهند شاخصه های یک کارآفرین موفق را در خودشان تشخیص دهند.
اما شناخت این ویژگی ها ، نه تنها به شما می گوید که برای ایجاد چه کسب وکاری مناسب هستید، بلکه دقیقا همان راهیست که شما را به سمت ساختن تیم مناسب برای استارت آپتان میکشاند.
انتخاب درست ،کلید موفقیت است ! شما باید فرصت هایی را برگزینید که با شخصیتتان همخوانی دارد و پس از آن ؛ افرادی را استخدام کنید که برای همان کار ساخته شده اند!
ما در این مطلب به شما آموزش می دهیم که چطور شخصیتتان را شناسایی کنید و از آن مهم تر ؛ چطور می توانید رفتار هایی که یک کارآفرین را به موفقیت می رساند را در خودتان ایجاد کرده و توسعه دهید.
این مطلب بر اساس پژوهش ها و مطالعه بر حدود ۱۵۰۰ کارآفرین که شرکت آنان بیش از ۱ میلیون دلار درآمد سالانه داشته است، نوشته شده . این کارآفرین ها از نظر شخصیت ، هوش هیجانی و توانایی های ذهنیشان بررسی شدند و پاسخ های آنان در یک نظرسنجی اینترنتی ثبت و ضبط گردید . به کمک این پژوهش دریافتیم که چگونه برخی کارآفرین ها تبدیل به میلیونر های زمان خود می شوند و وبرخی دیگر به جایی نمیرسند.
مهم تر از آن دریافتیم که چطور می توان حیطه هایی که یک کارآفرین در آن شانس موفقیت بیشتری دارد را شناسایی و پیش بینی کنیم !
در پژوهشی که انجام دادیم مشخص شد که افراد دو دسته هستند:
- کسانی که به جای تخصص در یک رشته در چند زمینه معلومات کلی دارد : جنرالیست ها
- کسانی که در یک حیطه مشخص بسیار عمیق و متخصصند : اسپشیالیست ها
این دو دسته دقیقا در دو سر یک طیف قرار میگیرند و کاملا با هم متفاوتند.
جنرالیست ها ، شخصیت استراتژیست دارند ! کل نگرند ، ترجیح میدهند در محیط هایی باشند که همه در آن نتیجه گرا هستند ، برای استقلال و خود مختاری بهای زیادی قائلند و عاشق ریسک هستند.
متخصصین اما شخصیت هایی مسیر گرا و راهبردی اند . ترجیح میدهند بر موضوعاتی کار کنند که در حیطه تخصص آنهاست، بیشتر جز نگرند و محیط هایی را دوست دارند که در آن ثبات و امنیت وجود دارد! اسپشیالیت ها عموما با ریسک کردن مخالفند ، مگر اینکه آن ریسک در حیطه تخصصیشان باشد.
ما همچنین شخصیت ها را بر اساس ۴ فاکتور دیگر را هم در کارآفرین ها بررسی کردیم، سلطه جویی ، اجتماعی بودن ، حفظ آرامش و اطاعت گری! ما این فاکتور ها را بررسی کردیم و نقطه مقابل آنان را نیز تعریف نمودیم که به ترتیب ، سلطه پذیری ، تحلیل گر بودن ، پویایی و استقلال هستند.
در جنرالیست ها ، فاکتور سلطه جویی از سلطه پذیری بسیار بالا تر بود. برنده شدن جزو نیاز های آنان محسوب می شود و به طرز عجیبی باور دارند که همیشه حق با آنهاست . اعتماد به نفس بالایی دارند و می توانند به راحتی ریسک پذیر باشند .
اما اسپشیالیست ها بیشتز سلطه پذیرند ، ترجیح میدهند که کارهایشان را دقیقا مطابق دستور عمل ها و پژوهش های علمی انجام دهند . قوانین و دستور العمل ها برایشان اهمیت خاصی دارد . سعی می کنند همه کارها را دقیقا همان طور که باید و به صحیح ترین حالت ممکن انجام دهند و همین مسئله نشان میدهد که این افراد از ریسک کردن گریزانند.
شخصیت های کارآفرین ها
بر اساس فاکتور هایی که ذکر شد ، ما ۷ دسته شخصیتی را در نظر گرفتیم که ۴ گروه آن زیر مجموعه جنرالیست ها هستند و بیشتر استراتژیست و رهبرند. این چهاردسته شامل”افراد پیشرو ” ،” مدیران”، افراد انگیزه بخش ” ، “افراد چابک” است.
ما هم چنین ۳ دسته زیر مجموعه برای شخصیت اسپشیالیست ها نیز تعریف کردیم! این افراد بیشتر تحلیل گر هستند ، متخصصین واقعی که عاشق جزئیاتند و واقعا هم در این کار تبحر دارند! این سه دسته شامل ” افراد مقتدر” ، “همکاران” و “دیپلمات ها” است.
هر ۴ دسته شخصیتی کارآفرین ها صاحب و شروع کننده بیشتر کسب وکار های موفقند! اما تعداد کمتری از کسب وکار های موفق توسط کسانی اداره می شود که در یکی از سه دسته اسپشیالیست ها قرار میگیرند.
حالا می خواهیم این دسته های شخصیت کارآفرین ها را به شکل دقیق تری برایتان شرح دهیم تا ببنید در کدام دسته قرار میگیرند و باید در چه کسب وکاری وارد شوید!
جنرالیست ها
اگر یک فرد ” پیشرو” هستید :
اگر شما یک فرد پیشرو هستید، رقابت خواه وجاه طلبید . هدف گرا هستید ، تا حدی که ممکن گاهی عصبی به نظر برسید . گاهی هم نقش جاده صاف کن یا سد شکن را ایفا می کنید !
خستگی نا پذیر و پر انرژی هستند ، چابکید و انگیزه های قوی دارید . برایتان سرعت عمل بسیار مهم است ! استقلال ، پایداری و مصمم بودن از ویژگی های مورد ستایش شماست ! فقط مسئولیت است که به شما احساس خوشحالی می دهد . “پیش رو” ها منطقی، تحلیل گر ، عمل گرا و واقع بین هستند . بدون شک ترجیح می دهید که تصمیماتتان را بر اساس واقعیت های موجود بگیرید و نه احساساتتان! شما ریسک می کنید ، اما پیشاپیش تمام عواقب آن را پیش بینی کرده اید !
نقاط قوت “پیشرو ها“ در کسب وکار :
صنایع مناسب شما ، صنایع پزشکی ، تکنولوژی ، مالی ، قانونی و مشاوره است . به عنوان فردی که توانایی تفکر استراتژیک بسیار قوی دارد به خوبی می توانید بر بازاریابی و کارهای اجرایی متمرکز شوید . چالش شما احتمالا در کار کردن با آدمهاست و به همین دلیل بیشتر رهبران خوبی هستید تا مدیران خوب ! پس به شما توصیه می کنیم که حتما دوروبرتان را با با کسانی پر کنید که می توانند بخش مدیریت نیروی انسانیتان را به عهده بگیرند.
پیش رو ها ترجیح میدهند که نقطه انگیزشی مجموعه باشند . شما بسیار نو آورید ، خصوصا وقتی قرار است که یک ایده را یک مرحله فراتر ببرید.
اگر یک فرد ” چابک” هستید :
شما سطح بالایی از اجتماعی بودن و سلطه جوریی دارید و بسیار با انگیزه و مستقلید ! بسیار رقابت طلبید ، اما گاهی اوقات انگیزه تان از موفقیت از اهمیت شما به حرف دیگران و اهمیت و علاقه که به آنان نشان میدهید سرچشمه میگیرد. در پژوهش ما ، افراد چابک عمده سرمایه گذاران را تشکیل میدادند. سبک ذاتی شما به گونه ایست که هم قابلیت مدیریت افراد را دارید و هم پروژه ها و فرآیند ها را.
شما شهود و تخیل قوی ای دارید و برای همین ترجیح میدهید کارهایتان را در سریع ترین حالت ممکن انجام دهید . افراد چابک معمولا هم رهبران خوبی هستند و هم مدیران خوب و میتوانند برای خود و اطرافیانشان بسیار انگیزه بخش باشند .
نقات قوت “چابک ها” در کسب وکار:
در خورده فروشی بسیار متبحرید اما ترجیح میدهید خودتان به دنبال سرمایه گذار نباشید . می توانید در محیط های جاه طلبانه و نا آشنا به خوبی فعالیت کنید . این بدین معناست که می توانید یک کسب وکاری که کاملا برایتان جدید است را شروع کنید یا آن را بخرید و در آن سرمایه گذاری کنید و با این حال در آن بسیار موفق شوید . نیازی نیست که حتما وارد کسب وکار هایی شوید که در آنها تبحر دارید ، زیرا شما می توانید به خوبی با دیگران تعامل کنید و همه چیز را به محض ورودتان به آن کسب وکار از دوروبری هایتان فرابگیرید.
اگر یک “مدیر” هستید :
شما سلطه جو و مستقلید . در یک “مدیر” این دو ویژگی یکدیگر را تقویت می کنند و برای همین ممکن است حتی از آنچه که واقعا هستید ، سلطه جو و استقلال طلب تر به نظر برسید. همچنین بسیار هدف گرا و تحلیل گر هستید و بیشتر به پیش برد فرآیند و خروجی های آن اهمیت می دهید تا به آدمها .شما بیشتر به افراد به عنوان ابزاری نگاه می کنید که می توانند شما را به هدفتان برسانند! برای همین در بسیاری از مواقع دیگران را نادیده میگیرید یا از بالا به پایین به آنها نگاه می کنید. حتی گاهی آنان را با حرف ها و رفتار های رک و تند و تیزتان میرنجانید.
بر خلاف دو سبک قبلی، “مدیران” معمولا سطح بالایی از آرامش را تجربه می کنند و کاملا آگاهند که بعضی پروژه زمان بیشتری نیاز دارد تا به خوبی به اتمام برسد و بعضی هدف ها هم برای محقق شدن به زمان زیادی نیاز دارند. به خوبی می توانید با مشتری ها، خصوصا مشتریان همیشگیتان ارتباط بر قرار کنید ، بنا بر این فرد مناسبی برای گسترش یک کسب وکار هستید .
نقات قوت در کسب وکار “مدیران” :
شما ترجیح میدهید که همه کار ها را خودتان انجام دهید و اصطلاحا رهبران پشت پرده اید. دوست دارید با فضاهای سیستماتیک ، تکنولوژیک و مفاهیم و ایده ها سر و کله بزنید .
شما در بازار ها و فروش رقابتی فوق العاده اید چون از غلبه بر احساس نادیده گرفته شدن و رسیدن به اهدافتان با وجود همه موانع لذت می برید.مدیران دوست دارند که به تنهایی کار کنند و مدیریت کردن افراد دیگر برایشان چالش بر انگیز است . بنا بر این شما بهتر است کارکنانی را استخدام کنید که در حیطه برقراری ارتباط و شنیدن و کار کردن با دیگران از شما بهترند .
اگر از دسته “انگیزه بخش” ها هستید :
بسیار اجتماعی هستید ، سلطه جوییتان بیشتر از متوسط آدمهاست و خود مختار و مستقلید . همین امر باعث می شود که بتوانید تحت فشار به خوبی کار کنید و موقعیت را مستقلانه مدیریت کنید.
این همچنین به این معناست که شما از آن دسته افراد هستید که به خوبی می توانند یک جمع را به یک نقطه مشترک برسانند ، همکاران خوبی هستند و انگیزه تغییر دارند . دقیقا همانطور که از عنوانتان پیداست ، شما یک انگیزه بخش واقعی هستید که به خوبی می توان با او کار کرد .
نقاط قوت انگیزه بخش ها در کسب وکار :
خورده فروشی یا هر کار دیگری که تعامل با دیگران بخش بزرگی از آن را تشکیل دهند دقیقا بازی شماست . شما تقریبا در تمام کسب وکارهایی که با آدمها در سرو کار دارد بسیار خوب عمل می کنید ، البته مادامی که آن محیط تعاملی و سازگار باشد .
شما بسیار متقاعد کننده هستید و از درگیری هایی که بخاطر عدم کنترل هیجانات دیگران اتفاق میفتد بیزارید .از آنجایی که شما می توانید هر دو جبهه بحث و جدل را به خوبی ببینید و درک کنید ، در سخت ترین درگیری هایی که در بخش خدمات مشتری اتفاق می افتد می توانید بسیار خوب عمل کنید .
شما میتوانید سر و ته سخت ترین و سنگین ترین دعوا ها را با سه جمله هم بیاورید : “می فهممت” ، “من هم قبلا همین حس رو داشتم” ، “اما بعدش فهمیدم که …”!
انگیزه بخش ها برای فروش و رهبری بسیار مناسبند . این افراد در شراکت و کار با دیگران خیلی خوب عمل می کنند . در توسعه روابط بسیار خبره اند و معمولا در کسب وکار هایی که نیاز به نگه داشتن مشتری ها برای مدت طولانی دارد بسیار مناسبند . این افراد در محیط های تیمی بسیار خوب رشد می کنند .
اسپشیالیت ها
اگر یک فرد “مقتدر” هستید :
شما ستون فقرات جوامع مایید. افراد مقتدر، کارکنان وفاداری هستند که باعث می شوند دنیای ما از کار نیافتد . شمایید که مولد محصولات و خدمات یک جامعه هستید و همیشه هم آن را به بهترین نحو انجام میدهید . به عنوان یک فرد مقتدر، احتمالا خیلی سرمایه گذار خوبی برای کسب وکار ها نباشید ، اما میتوانید که توزیع کننده بسیار خوب ، صاحب امتیاز یا صاحب کسب وکاری باشید که پیش از این راه افتاده است . شما اگر یک بیزنسی که شروع به کار کرده و ساختارش مشخص و در حال انجام کار است را بخرید ، در آن بسیار موفق خواهید بود.
شما بسیار دقیق هستید و تاکتیکی عمل می کنید و انگیزه شما این است که بتوانید هر کاری را به درست ترین شیوه ممکن انجام دهید . بسیار با وجدان و متعهید و همکاران خوبی هستید ، از قوانین و مقررات با تعصب خاصی تبعیت می کنید .
نسبت به جزئیات بسیار حساسید ،محتاط ، سنجیده ، منطقی و تحلیل گر هستید . همچنین ، آرام ، صبور و طبیعت گرایید . جزو افرادی هستید که از تعارض و درگیری بیزارید و ضمنا در کار تیمی بسیار خوب عمل می کنید .
کسب وکار هایی که برای این نوع شخصیت مناسب است می تواند فروشگاه های لوازم بهداشتی ، یا مواد نوشیدنی و خوراکی باشد . کسب وکار هایی که با نیاز های روزمره مردم اجین است . شما به خوبی می توانید مشتریانتان را توسعه دهید و با وفاداری و دقت خدماتتان را به آنان ارائه دهید . مشتریان شما مثل خانواده تان برایتان مهمند.
نقاط قوت افراد مقتدر در کسب وکار :
این افراد معمولا باور دارند که اتفاقی کارآفرین شده اند ، چون عموما یکهو خودشان را وسط راه اندازی یک کسب وکار دیده اند که پیش از این هیچ برنامه ای برای ایجاد آن نداشته اند . در حقیقت ، شما معمولا وارد کسب وکار هایی می شوید که فکر می کنید شما را در یک تخصص خاص بهبود می دهد و یا به شما کمک می کند که یک تخصص جدید یاد بگیرید .
چون شما اینکه خودتان به دنبال مشتری بروید خوشتان نمی آید ، باید در کسب وکار هایی قرار بگیرید که خود مشتری ها به سراغتان بیایند.
بیشتر افراد مقتدر نیازمند شریکی هستند که شدیدن در جذب مشتری و شبکه سازی مناسب باشند . شما بدون شک اگر کسب وکاری را بخرید یا حق امتیاز آن را بگیرید مادامی که سازمان از نظر بازاریابی و تبلیغات کاملا قوی باشد .بسیار موفق خواهید بود ،
اگر شما جزو “همکاران” هستید:
ویژگی ای که شما را از “مقتدر” ها متمایز می کند این است که شخصیت شما یک ویژگی ذاتی تحت عنوان اجتماعی بودن دارید . این ویژگی ای است که به شما کمک می کند تا با استفاده از اثرگذاریتان به هرچه که می خواهید برسید . مردم برایتان الویت اول را دارند . شما عاشق بخشی از کسب وکار هستید که مردم در آن نقش اساسی بازی می کنند.
شما بیشتر به شرکایی نیاز دارید که از شما تکاپو و پشت کاری بیشتری برای ایجاد و توسعه یک کسب وکار جدید دارند . شما از ایده پردازی های گاها غیر واقع بینانه خوشتان نمی آید و ترجیح میدهید که مطابق اصول و قواعد فعالیت کنید.
نقات قوت همکار ها در کسب وکار :
شما در خرده فروشی ها و بخش های مرتبط با خدمات مشتری یا هر کسب وکاری که متقاعد کننده بودن نقش مهم در انجام کارتان داشته باشد بسیار قوی عمل می کنید . از نگاه یک کارآفرین “همکاران” معمولا در محیط های ساختار یافته و شرکت هایی که افراد در آن نقش پر رنگی دارند خیلی بهتر عمل می کنند.
“همکاران” در بازارهای گرم( یعنی مشتری بالقوه ، با فروشنده آشنا باشد یا آشنا بشود) فروشندگان بسیار موفقی هستند چون می توانند از روابط اجتماعیشان برای فروش تخصصشان استفاده کنند .منظور از بازارهای گرم در اینجا این است که شما خودتان به دنبال مشتری های بالقوه تان نمیروید ، بلکه آنان را پیش خودتان می کشانید . حالا می تواند به وسیله یک پیام و نامه کنجکاوری بر انگیز باشد یا هر چیز دیگری. همین کار باعث می شود که این مشتریان بالقوه سراغ شما بیایند تا اطلاعات بیشتری از محصول یا خدمت شما دریافت کنند. به محض اینکه توانستید ارتباط را با مشتری برقرار کنید ، دیگر تخصصتان نیست که برایتان مهم است ، بلکه دلتان را به کار میگیرد .
از سوی دیگر ، فروش سرد که جنرالیست ها عموما به خوبی از پس آن بر می آیند ، به این صورت است که تلفن را برداری و محصول یا خدمتت را صرفا برای کسب منفعت و پر پول کردن جیبت تبلیغ کنی و یا اینکه در خیابان ها راه بیافتی و برای تبلیغات درب منازل را بزنی .
اگر یک “دیپلمات” هستید :
خستگی ناپذیرید و عاشق کار کردن تحت فشار هستید . همه چیز را به خوبی و در زمان مقررش انجام میدهید . به خوبی می توانید با تغییرات و موقعیت های جدید خودتان را تطبیق دهید . اضطراب بالایی دارید و از تنوع خوشتان می آید و به خاطر نیاز و اهمیتی که برای انجام کامل و درست کارها قائلید ، با تمام ظرفیتتان کار می کنید . مالتی تسک هستید و می توانید کارهای زیادی را هم زمان پیش ببرید. فعال و پر انرژی هستید و به شدت درگیر بخش هایی از کسب وکار که برایتان لذت بخش است می شوید. از جزئیاتی که کارتان را به تاخیر می اندازد گریزانید.در عین حال از اینکه کارتان را تماما خودتان و به تنهایی انجام دهید احساس خوبی دارید.
دیپلمات ها در بین اسپشیالیست ها از بهترین کارآفرین ها محسوب می شوند، چون هم اجتماعی هستند و هم انگیزه دارند و هر دوی اینها اجزای کلیدی موفقیتند . مثل بیشتر اسپشیالیست ها ، معمولا برای جذب سرمایه یا مشتری مناسب نیستید ، اما اگر مشتری ای از پیش داشته باشید ، به بهترین نحو می توانید او را نگه دارید.
نقاط قوت دیپلمات ها در کسب وکار:
شما در خرده فروشی و یا سایر محیط هایی که در آن با مردم سرو کار خواهید داشت به خوبی عمل می کنید . از آنجایی که فردی صمیمی و همدل هستید خیلی دوست دارید محبوب باشید ، اما گاهی برایتان سخت است که نه بگویید و مسئولیتی که دیگران می خواهند به گردنتان بیاندازند را نپذیرید. به همین دلیل بهتر است برای اینکه بتوانید رهبری موفق تری داشته باشید ، یک فرد قدرتمند ، و نتیجه گرا را استخدام کرده و در کنار خودتان داشته باشید تا مطمئن شوید که حتما همه کارها در زمان مقررش انجام می شود ، همه مسئولیت کارهایشان را بر عهده میگیرند و همه کارکنان مطابق مسئولیت ها وظایفشان را انجام میدهند
همه این ویژگی ها را در کنار هم بگذارید .در میان تمامی کارآفرین هایی که ما بررسی کردیم ، قریب به ۸۰ درصد آنان ویژگی های مشابهی داشتند .
بنا بر این تاحد زیادی درست است که بیشتر کارآفرین ها ، کارآفرین متولد می شوند ، با اینکه آن را فرا بگیرند . با اینکه ، سبک تربیتی و سیستم باور های ما ، تحصیلات و آموزش های ما ، همه و همه بر رفتارمان اثر میگذارند، هسته شخصیت ما در طی زندگیمان ثابت می ماند.
اساسی ترین فاکتوری که کارآفرین ها ناموفق را از کارآفرین هایی که میلیاردر شدند جدا می کند شخصیت این افراد و شاید از آن مهم تر ، توانایی کنترل شخصیتشان است ، اینکه بتوانند جنبه های مختلفشان را بشناسند ، از آنها استفاده کنند و یاد بگیرند.
موفق ترین کارآفرین ها میدانند که اصلی ترین علم ، خودشناسی است . آنها یاد گرفته اند که چگونه به بهترین نحو از استعداد هایشان بهره ببرند و چگونه محدودیت ها و ضعف هایشان را مدیریت یا جبران کنند.
هر کدام از این ۷ دسته شخصیت کار آفرینان ، برای سبک بخصوصی از کسب وکار ها مناسب تر است . بهترین کار این است که کسب وکاری را انتخاب کنید که با شخصیت ، طبیعت و رفتار شما سازگار است .چرا به جای اینکه خودتان را در رودخانه ای بیندازید که برخلاف استعداد های شما در جریان است، چرا همسو و هم جهت کسب وکاری پیش نروید که با قابلیت های شما هم خوان است و مس توانید در آن رشد کنید ؟
با شناخت شخصیتتان ، میتوانید نقات قوتتان را ارتقا دهید ، محدودیت ها و ضعف هایتان را بهبود بخشید و کسب وکاری را پیدا کنید که برای شما مناسب تر است . و در نهایت دوروبرتان را از افرادی پر کنید که میتوانند نقاط ضعف شما را با توانمندی هایشان پوشش دهند و در شما نیز رشد ایجاد کنند .
